El Ministerio de Empleo utilizará antes del final de 2013, un total de 6.148 millones de Euros del Fondo de Reserva de las Pensiones
La Ministra de Empleo, Fátima Báñez, ha informado en el discurso de presentación de la reforma de pensiones en el Congreso ha comenzado sobre el estado de las cuentas de la Seguridad Social. Según los datos ofrecidos, el actual Gobierno se han utilizado 23.631 millones del Fondo de Reserva de las Pensiones, y ha anunciado que será necesario utilizar otros 6.148 millones de Euros antes de que finalice el actual ejercicio 2013, a efectos de poder hacer frente al abono de las Pensiones. Estos datos, suponen que el presente ejercicio 2013, el Fondo de Reserva de las Pensiones, cerrará con un importe de aproximadamente 59.000 millones de Euros, si bien, según algunos expertos, de mantenerse el ritmo de utilización de estos fondos, en el año 2.019 dejaría de existir esta reserva, destinada a garantizar las pensiones futuras de la población española.A esta situación, hay que sumar que las previsiones del Gobierno hablan de la existencia de un déficit en la Seguridad Social que, en 2016 alcanzará los 36.000 millones de Euros, situación que según la Ministra de Empleo “justifican la reestructuración de las pensiones mediante el factor de sostenibilidad” introducido y presentado semanas atrás y que, según el Ministerio garantiza la revalorización de las pensiones en consonancia con la situación económica y la esperanza de vida, y que en la práctica supone desligar la revalorización de las Pensiones del IPC, garantizando únicamente un incremento del 0,25% anual, con independencia del citado IPC.
A estos datos económicos tan negativos y preocupantes para el Sistema Público de Pensiones, debemos añadir las previsiones demográficas que evidencian un progresivo envejecimiento de la población, y que según los expertos, supondrá que en 2050 1 de cada 3 españoles tenga más de 65 años, y sea en consecuencia, pensionista.
Por tanto, es obvio que es necesario reformar el Sistema de Pensiones y garantizar la viabilidad del mismo, si bien existen vías de actuación que aseguran su viabilidad (aumentar el nº de cotizaciones, disminuir la tasa de paro…etc), que no constituyen una merma de derechos de los pensionistas, ni comprometen los recursos actuales y futuros de la Seguridad Social.
