En la actualidad existen aproximadamente 16 tipos de contratos diferentes ¿Cuál elegir? ¿Qué coste soportará mi empresa? ¿Qué pasos tengo que seguir? Despreocúpese y confíe en un Graduado Social estas complejas tareas. Además de un contacto directo con un experto en materia laboral, le mantendremos informado de todos los cambios importantes que se produzcan en leyes y convenios. Contamos con los certificados necesarios para tramitar directamente con las administraciones competentes todas sus necesidades, acortando tiempo y evitando desplazamientos. Entre otras, le ofrecemos las siguientes funciones:

• Asesoría general sobre las materias socio laborales de empresa-trabajador.
• Asesoramiento en elección de tipos de contratos.
• Confección de recibos de salarios mensuales y las pagas extraordinarias que correspondan según su convenio colectivo, así como las liquidaciones que sean consecuencia de la finalización de la relación laboral.
• Liquidación mensual de los Seguros Sociales de su empresa (Modelos TC-1, TC-2 y TC2/1).
• Liquidaciones trimestrales de Retenciones de I.R.P.F. (Modelo 111) y resumen anual (Modelo 190).
• Comunicación vencimiento de contratos.
• Altas y bajas de trabajadores.
• Tramitaciones ante la Tesorería General de la Seguridad Social mediante sistema RED.
• Presentación partes de accidente.
• Cartas de despido.
• Cartas de sanción.
• Certificado de retenciones de I.R.P.F.
• Certificado de situación familiar.
• Tramitación telemática de partes de baja y confirmación.
• Recepción de notificaciones electrónicas de la Seguridad Social (Sistema NOTTES).
• Tramitación directa con Mutuas de Accidentes de Trabajo.
• Aperturas de centro de trabajo.
• Solicitud de Códigos de Cuenta de Cotización.
• Solicitud de presupuesto y asesoramiento con diferentes empresas de Prevención de Riesgos Laborales.
• Gestión de bonificaciones para formación (Fundación Tripartita).