Hoy en el Congreso, se han anunciado  el siguiente paquete de medidas de austeridad y recorte, de efecto “inmediato”, que se van a adoptar para asegurar el cumplimiento del ajuste presupuestario y la senda comprometida tras el último Consejo Europeo.

Las principales medidas de ajuste anunciadas son:

– Ajuste de 600 millones en las partidas de gasto de los departamentos ministeriales.

– El recorte del 20% en las subvenciones a partidos, sindicatos y organizaciones empresariales

– La racionalización del gasto económico relativo a las prestaciones del sistema de la Ley de Dependencia.

– Revisión del modelo de prestaciones por desempleo, cuya duración máxima de 24 meses se mantendrá y cuya base reguladora pasará del 60 al 50% a partir del sexto mes para los nuevos receptores de la prestación.

En materia de ingresos, se han anunciado las siguientes medidas:

– IVA: El tipo general del IVA aumentará del 18 al 21%. El reducido, del 8 al 10%, y se mantiene el Superreducido del 4% para los productos de primera necesidad.

– Las cotizaciones sociales bajarán un punto en 2013 y otro más en 2014.

– Se reformará  la tributación medioambiental.

– Subida de la imposición sobre el tabaco.

– Eliminación de la deducción por vivienda para nuevos compradores a partir de 2013.

También se ha anunciado una Reforma de las administraciones públicas, destacando en este ámbito:

– Delimitación de las atribuciones de los ayuntamientos, de forma que no asuman servicios para los que no cuentan con la financiación necesaria, y se reforzará el papel de las diputaciones con el fin de centralizar la prestación de servicios

– Homogeneización de las retribuciones de alcaldes y concejales, la reducción en un 30% del número de concejales y la drástica reducción de empresas públicas en el ámbito local.

Por último se ha anunciado una Reforma de la función pública, con las siguientes medidas:

–  Se reducirá el número de días de libre disposición de los funcionarios.

– Se ajustará el número de liberados sindicales a lo dispuesto estrictamente en la ley.

–  Se equipararán las condiciones en situación de incapacidad temporal a las del resto de trabajadores.

–  Se facilitará la movilidad de los empleados públicos.

–  Se suspenderá el abono de la segunda paga extraordinaria a los empleados y altos cargos públicos.

–  Se reducirá significativamente el número de empresas y fundaciones públicas.